Nagrody ARIA 2025 za równouprawnienie płci.
Od 2024 roku w ramach nagród ARIA (Agricultural and Rural Inspiration Awards) przyznawana jest specjalna nagroda ARIA Gender Equality Award, stanowiąca wyraz uznania dla projektów realizowanych przez kobiety oraz inicjatyw, które wywierają realny, pozytywny wpływ na sytuację kobiet w społecznościach wiejskich.
Po udanej premierze nagrody w ubiegłym roku, kiedy aż 17 z 24 finalistów aktywnie włączało kobiety w swoje działania, tegoroczna edycja potwierdziła rosnące znaczenie równości płci – element ten został uwzględniony w 22 z 24 finałowych projektów.
Nagroda ARIA Gender Equality Award 2025 została przyznana projektowi Changing roles z Austrii, który promuje nowe wzorce ról płciowych, przynoszące korzyści jednostkom, społeczeństwu oraz gospodarce. Inicjatywa „Zmiana ról” została zrealizowana dzięki wsparciu programu LEADER i umożliwiła współpracę organizacji eksperckich, działających przy wsparciu Lokalnej Grupy Działania Regionalentwicklung Vorarlberg.
W ramach projektu zrealizowano szeroki wachlarz działań ukazujących alternatywne role płciowe oraz zachęcających do refleksji nad potencjałem równości płci jako czynnika rozwoju społecznego i gospodarczego obszarów wiejskich.
Zmiana sposobu myślenia
W ramach projektu opracowano działania, takie jak miejsce spotkań dla dziewcząt, prezentacje książek i podcast, które zostały dostosowane do potrzeb każdej z zaangażowanych gmin. Wykłady, warsztaty i różnorodne treści cyfrowe stworzyły okazję do dyskusji i refleksji na tematy takie jak równość płci, wzorce do naśladowania, stereotypy i różnorodność.
Kobiety były główną siłą napędową rozwoju projektu i stanowiły większość spośród 650 uczestników. Odegrały one wiodącą rolę jako wykładowcy i prowadzący warsztaty.
Równouprawnienie płci jako jako integralny element konkursu ARIA 2025
Liczba projektów zgłoszonych do konkursu ARIA 2025, które wyraźnie podkreślały swój wkład w promowanie równouprawnienia płci, pokazuje, jak dużą wrażliwością na ten temat wykazują się sieci krajowe. Jednocześnie potwierdza to, że równość płci stała się istotnym i przekrojowym elementem wszystkich kategorii konkursu.
Kobiety bardzo często pełnią role liderek w projektach finansowanych w ramach Wspólna Polityka Rolna, ubiegających się o specjalną nagrodę ARIA. Są właścicielkami gospodarstw rolnych, doradczyniami, kierowniczkami projektów, trenerkami oraz pracownicami zatrudnionymi w ramach realizowanych inicjatyw. Wprowadzają innowacje w procesach produkcyjnych, tworzą nowe produkty, projektują i wdrażają działania związane z dywersyfikacją działalności rolniczej, a także przewodzą zmianom w swoich lokalnych społecznościach.
Kobiety są również częstymi beneficjentkami projektów – jako osoby zdobywające nowe kwalifikacje, podejmujące zatrudnienie lub członkinie społeczności lokalnych, których obowiązki opiekuńcze zostają złagodzone dzięki nowym rozwiązaniom, takim jak centra społeczne czy usługi wsparcia.
Podkreślanie wymiaru równości płci w projektach nie jest jedynie dodatkowym wymogiem formalnym ani ćwiczeniem administracyjnym. Zespół ARIA działający w ramach EU CAP Network postrzega to jako realnie wartościowe narzędzie budowania świadomości i promowania nowego sposobu myślenia. Każdy projekt analizowany jest pod kątem tego, w jakim stopniu przyczynia się do wspierania równości płci – a także w jaki sposób perspektywa ta może być stopniowo włączana do wszystkich działań jako istotny element planowania i realizacji.
„Nagroda za równouprawnienie płci wyróżnia projekty, które aktywnie angażują kobiety i promują równość płci. Kobiety odgrywają ogromną rolę na obszarach wiejskich i w rolnictwie, która często pozostaje niewidoczna. Nagroda ta ma na celu uwidocznienie ich wpływu oraz wyzwań, z jakimi mierzą się kobiety na obszarach wiejskich”
— Antonia Gamez Moreno, Komisja Europejska – DG AGRI
